Pour répondre à son marché, toute organisation ne peut engager qu’une quantité limitée de ressources, tant humaines que matérielles. Trop d’initiatives sont souvent mises en œuvre afin de résoudre un problème ponctuel ou local sans qu’elle ne contribue de manière mesurable à :

• La pleine satisfaction des clients de l'entreprise

• La confiance et la motivation des employés

• Un accroissement du résultat net

Notre objectif : permettre à nos clients de devenir ou de demeurer les meilleurs dans leurs métiers en améliorant leur service au marché d’une manière ciblée, c'est à dire en optimisant les ressources critiques, en minimisant l’ensemble des coûts et en garantissant des résultats durables. Pour y parvenir, nous examinons les problèmes posés sous l'angle de la direction générale, en intégrant l'ensemble des dimensions en jeu. Nous attachons la plus grande importance à la composante humaine des projets d’amélioration car le processus de mondialisation et la perception de précarité qui est communément associé à celui-ci, aura profondément fragilisé le patriotisme d’entreprise. La confiance se doit d'être réinstaurée.

Waldner Consulting veut promouvoir la vision d’un monde qui saura tirer profit des technologies numériques pour libérer l’esprit des collaborateurs. C'est à dire de mener des processus plus productifs en mettant en œuvre, traitant et communiquant des informations et des connaissances.

Nos analyses et nos conseils sont focalisés tant sur des gains rapides et que sur des bénéfices pérennes. Ils s’appuient toujours sur des éléments factuels traités selon des méthodes rigoureuses. Ils débouchent sur des plans d'actions pratiques, directement applicables, conçus en étroite collaboration avec les équipes de nos clients et surtout mesurables en terme de résultat comptable…